Notícia
Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres avalia desempenho da Bahiagás
10 de agosto de 2010
Membros do comitê apresentaram à coordenadora as ações desenvolvidas
A coordenadora do programa Pró-Equidade de Gênero e Raça da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, Eunice Léa de Moraes, esteve esta semana na sede da Bahiagás, realizando uma visita de monitoramento para avaliar o desempenho da companhia em busca do Selo Pró-Equidade.
Para obtenção do selo, a empresa, que aderiu ao programa do governo federal em abril de 2009, deve adotar, até o final do ano, mais práticas de gestão que promovam a igualdade entre homens e mulheres.
“É muito importante a participação do setor de gás natural no programa. A Bahiagás está no caminho correto na busca da equidade. Já foram realizadas ações importantes, que demonstram mudanças tanto na gestão como na cultura organizacional”, observa a coordenadora, destacando, dentre outras, o questionário aplicado pelo Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da empresa, que traça o perfil da diversidade humana e cultural da companhia.
Eunice Léa de Moraes se reuniu com membros do comitê para conhecer as ações já realizadas e discutir o direcionamento dos próximos passos. “Temos um plano de ação a cumprir até o final do ano para que possamos alcançar o selo. E um dos principais desafios é alcançar medidas que promovam equilíbrio entre a vida familiar e profissional”, anuncia a ouvidora Renata Deiró, coordenadora do comitê.
Para obtenção do selo, a empresa, que aderiu ao programa do governo federal em abril de 2009, deve adotar, até o final do ano, mais práticas de gestão que promovam a igualdade entre homens e mulheres.
“É muito importante a participação do setor de gás natural no programa. A Bahiagás está no caminho correto na busca da equidade. Já foram realizadas ações importantes, que demonstram mudanças tanto na gestão como na cultura organizacional”, observa a coordenadora, destacando, dentre outras, o questionário aplicado pelo Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da empresa, que traça o perfil da diversidade humana e cultural da companhia.
Eunice Léa de Moraes se reuniu com membros do comitê para conhecer as ações já realizadas e discutir o direcionamento dos próximos passos. “Temos um plano de ação a cumprir até o final do ano para que possamos alcançar o selo. E um dos principais desafios é alcançar medidas que promovam equilíbrio entre a vida familiar e profissional”, anuncia a ouvidora Renata Deiró, coordenadora do comitê.
Pró-equidade
O Programa Pró-Equidade de Gênero é promovido pela SPM – Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres e apoiado pelo UNIFEM – Fundo das Nações Unidas para as Mulheres e pela OIT – Organização Internacional do Trabalho no Brasil. O programa foi instituído pelo Governo Federal em setembro de 2005.
O Programa Pró-Equidade de Gênero é promovido pela SPM – Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres e apoiado pelo UNIFEM – Fundo das Nações Unidas para as Mulheres e pela OIT – Organização Internacional do Trabalho no Brasil. O programa foi instituído pelo Governo Federal em setembro de 2005.
